求人情報
求人ポイント |
求人内容大幅リニューアル♫ 小山でも有数の働きやすく、『日本トップクラス、最高に稼げる環境』をご用意いたしました！ 《ぶっとびSPAだけのオールインワンな神待遇♪》 ■バック率最大70%の高水準 ■OP・指名料100%バック ■保証制度あり ※面接時要相談 ■美容の他歯科医など幅広いサポートあり |
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仕事内容 |
運営するぶっとびSPAでの、施術やサロン業務全般をお任せします。お客様のお悩みなどを丁寧にヒアリングし、お客様に合わせた施術をお願い致します。 ※業務には施術、清掃、洗濯、備品補充等を含みます。 《セラピストさんとの4つのお約束》 1 求人情報に嘘偽りは一切ありません 面接時、契約時に契約内容や待遇等を丁寧にご説明致します。ご納得されてからのご契約になりますのでご安心ください。 2 美を追求するあなたを応援します 幅広い提携先により美しい肌、爪、眉、髪、歯まで至る所までサポート可能です。 3 合理的な理由のない報酬の不払いや罰金等はありません よく質問を受けますが当店では、合理的な理由のない報酬の不払いやカット、罰金等は一切ございませんのでご安心ください。 4 充実した備品環境 電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、ケトル、温熱マット、タオルウォーマー、オイルウォーマー、ドライヤー、タイマー、ボディタオル、歯ブラシ、マウスウォッシュ、綿棒、男性化粧品等も設置しておりますのでお客様のおもてなしを存分に発揮出来る環境です。 |
応募資格 |
18才〜30歳代の美意識の高い女性、一般常識があり、エステ、リラク、美容関連にご興味のある方大歓迎♪ 《当店が求める人物像》 ◎稼ぎたい意識が高い人 いろんな理由でメンズエステで働いている方がいらっしゃると思いますが、何よりも稼ぎたい、と思えるかどうか。自分のやる気の原動力をちゃんと持てる人はこれからさらに輝いていけると当店は思っています。 ◎キャラクターが濃い人 自分の「好き」を貫ける人。流行りを取り入れるのは素晴らしいことですが、個性やキャラクターを磨ける人もとても素敵なセラピストになれると思っています。例えば黒ギャルや長いネイル、巨乳の上をいく魔乳、などなど自分の個性を高めたい、貫きたいという方は当店が全面的にバックアップします。 |
体験入店制度 |
『どんなお店か分からないから不安』と言う方には体験入店制度をお勧めしております。 事務所/ルームまでのアクセス、設備/備品環境、お客様の層、スタッフの人柄等を知りたい方は是非体験入店をしてから業務契約をご検討下さい。 【体験入店流れ】 ①面接&体験入店ご予約(当日予約OK) ②面接日にルームに空室があれば体験入店出来る様に ③当日、面接し体験入店スタート♫ ④体験入店期間は優良会員をご案内し集客に努めます。 ⑤体験入店時にお客様がつかなかった場合でも保証ゲット！ ※体験入店希望の方は当日受入可能です♪ ※体験入店時も本入店と同条件で給与発生！ |
勤務時間 |
毎週のシフト制度を導入しておりますので、10時〜28時の間でご希望の時間帯でいつでも業務可能です。 |
給与 |
【報酬】 報酬充実プラン
【試用期間】
1カ月(退店申し出がない限り自動更新) 【業務報酬】 60〜70% 【業務内容】 施術、清掃、洗濯、備品補充、スマホ操作等を含みます。 【保証】 ■あり 時給1000円 【待遇】 ■美容サポートあり 出稼ぎプラン
【試用期間】
5日間〜 【業務報酬】 60〜70% 【業務内容】 施術、清掃、洗濯、備品補充、スマホ操作等を含みます。 【保証】 ■あり 時給1000円 【待遇】 ■ルーム宿泊OK ■出稼ぎの移動負担あり |
待遇、福利厚生 |
ぶっとびSPAでは、何よりも個性を大切にしています。 他の店ではやめて欲しいと言われていたことがあったとしても、それはあなたの個性！むしろ伸ばして欲しい長所です。 《他店を圧倒する5の神待遇》 ■個性として突き抜けるなら日サロ代・ネイル代負担！ ■やる気があるセラピストはバック率アップ！ ■出稼ぎ保証制度あり！移動費も負担あり！ ■美容、歯医者、美のサポート充実！ ■タトゥー歓迎 ※諸条件ある場合は面接時に説明します。 ※詳しくは面談でご相談ください。 |
店舗からのメッセージ |
ここまでお読み頂き誠に有難うございます 当店の特徴はなんといっても突き抜けたオリジナリティ！個性！！キャラクター！！！です。 自分の長所を活かしたメンズエステライフを送りませんか？ お店の全面バックアップのもと、自分らしさを追求しませんか？ メンズエステ店舗として圧倒的に稼ぎながら、美しくなっていける稀有な存在、それがぶっとびSPAです。 多くのメンズエステ店舗が増え、競争が激化する業界だからこそ、突き抜けた個性を当店で爆発させてください。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 |